Em continuidade aos esforços institucionais para promover melhor governança e informatização, iniciados no início deste ano com o ERP, no dia 11, lideranças da FFM conheceram a solução HCM (Human Capital Management). No encontro, gestores da Totvs, também vencedora deste certame, apresentaram os caminhos para integrar os processos de Gestão de Pessoas de ponta a ponta. "Trata-se de um momento de mudança e, sobretudo, da construção de um legado que vai impactar milhares de pessoas que dedicam ou ainda vão dedicar suas carreiras à Fundação”, comentou Alfredo Castilho, Gerente de Gestão de Pessoas da FFM, ao abrir a reunião.
Dentre os benefícios da implantação está a eficiência operacional, com a redução de atividades manuais, menos retrabalho e padronização de processos.
"O HCM nos permite desenhar e acompanhar forecasts, relatórios, coleta e organização de dados de forma automatizada – fatores que representam um ganho de inteligência para que os projetos em saúde no maior complexo acadêmico da américa latina sejam conduzidos com ainda mais acuidade”, destacou Dr. Maurício Maki, Diretor Financeiro da FFM.
No quesito governança, o projeto viabiliza atualização, consistência e unicidade para as informações de todos os processos pertinentes ao Departamento de Gestão de Pessoas. Um dos ganhos citados nesse sentido ,é a desoneração da admissão, já que o processo passa a ser realizado de modo eletrônico, assim como o desligamento.
"A iniciativa traz mais rastreabilidade, com o histórico completo de processos e auditoria integrada, além de reforçar a segurança e conformidade legal – um dos objetivos centrais do planejamento estratégico institucional”, ressalta Dr. Guilherme Bueno, Diretor Jurídico da FFM.
O lançamento executivo do Programa foi encerrado com um agradecimento do Dr. Felipe Neme, Diretor de Gestão Corporativa, a todos que se comprometeram a abraçar o desafio em prol de uma rotina profissional mais fluida e desburocratizada. "É um desafio que só vai acontecer com o apoio e compromisso de vocês. Reconhecemos que, assim como as principais mudanças que permeiam nossa vida, teremos certo desconforto no início, mas, estamos certos de que o HCM e o ERP crescerão juntos, impactando significativamente a rotina dos nossos 15 mil colaboradores”.
Programa vai trazer unicidade e inovação para os processos de gestão de pessoas